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Atualizada 2025 • CLT

Calculadora de Horas Extras

Calcule o valor das suas horas extras com adicional de 50% (dias úteis) e 100% (domingos e feriados).

+50%

Dias úteis

+100%

Domingos/Feriados

2h

Limite diário

R$

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Como funcionam as horas extras?

Entenda seus direitos sobre horas extras conforme a CLT

Fórmula de cálculo

Hora Normal = Salário ÷ Horas mensais
Hora Extra 50% = Hora Normal × 1,5
Hora Extra 100% = Hora Normal × 2

Quando se aplica 100%?

O adicional de 100% é devido em domingos e feriados, quando não há folga compensatória. Algumas convenções coletivas podem prever percentuais maiores.

Limite de horas extras

A CLT permite no máximo 2 horas extras por dia (Art. 59). Exceções: força maior, serviços inadiáveis ou acordo coletivo.

Reflexos nas verbas

Horas extras habituais integram a base de cálculo do 13º salário, férias + 1/3, FGTS, aviso prévio e DSR.

Banco de horas

A empresa pode adotar banco de horas por acordo individual (compensação em até 6 meses) ou acordo coletivo (até 1 ano).

Base legal

Arts. 59, 59-A e 59-B da CLT. A Reforma Trabalhista (2017) flexibilizou algumas regras sobre banco de horas e compensação.

Perguntas frequentes

Como calcular hora extra?▼
O valor da hora extra é calculado dividindo o salário mensal pelas horas trabalhadas no mês (ex: 220h). Sobre o valor da hora normal, aplica-se o adicional de 50% (dias úteis) ou 100% (domingos e feriados).
Qual o adicional de hora extra em dia útil?▼
O adicional mínimo de hora extra em dias úteis é de 50%, conforme Art. 59 da CLT. Convenções coletivas podem estabelecer percentuais maiores.
Qual o adicional de hora extra em domingo ou feriado?▼
O trabalho em domingos e feriados deve ser remunerado em dobro (100% de adicional), conforme a CLT e súmulas do TST.
Quantas horas extras posso fazer por dia?▼
O limite legal é de 2 horas extras por dia, conforme Art. 59 da CLT. Exceções podem ocorrer por necessidade imperiosa ou acordo/convenção coletiva.
Hora extra reflete no 13º e férias?▼
Sim. Horas extras habituais integram a base de cálculo do 13º salário, férias, FGTS e aviso prévio.