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Rescisão trabalhista: Conheça todos os seus direitos

Saiba o que você tem direito a receber na demissão sem justa causa, pedido de demissão e acordo trabalhista.

CD

Equipe CálculoDireto

5 de novembro de 2025

Tipos de rescisão

Demissão sem justa causa

Quando a empresa dispensa o funcionário sem motivo grave.

Direitos:

  • Saldo de salário
  • Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
  • 13º proporcional
  • Férias vencidas + 1/3
  • Férias proporcionais + 1/3
  • Multa de 40% sobre o FGTS
  • Saque do FGTS
  • Seguro-desemprego
  • Pedido de demissão

    Quando o funcionário pede para sair.

    Direitos:

  • Saldo de salário
  • 13º proporcional
  • Férias vencidas + 1/3
  • Férias proporcionais + 1/3
  • Não tem direito:

  • Multa de 40% do FGTS
  • Saque do FGTS
  • Seguro-desemprego
  • Acordo trabalhista (desde 2017)

    Empresa e funcionário concordam com a saída.

    Direitos:

  • Metade do aviso prévio indenizado
  • Multa de 20% sobre o FGTS
  • Saque de 80% do FGTS
  • Demais verbas normais
  • Calcule sua rescisão

    Use nossa calculadora de rescisão para simular o valor que você tem direito a receber.